一緒に働きませんか？

パシフィックパワーは設立から10年経とうとしていますが、この数年で大きく成長しています。
最初は４名からスタートし、今は２０数人（2024年3月現在）になりました。
様々な性格、タイプの人がそれぞれの得意なところで活躍し互いを補完し合う。お互いを尊重し、和気あいあいとした雰囲気です。

電力エネルギー分野では、FIP制度、需給調整市場や容量市場、脱炭素電源オークションなど新しい制度が次から次へと 導入されていますし、脱炭素化の流れで自治体新電力のニーズも高まっているという背景が パシフィックパワーの成長を後押ししています。

新たなビジネスチャンスが無限に広がる中、「あれもこれもやってみたい・やってみよう！」 というチャレンジ精神一杯で取り組んでいますので、これからはさらに日本全国の地域の脱炭素化、地域の発展に向けて、 取り組んで下さる仲間仲間を大きく増やしていきたいと考えています。

親会社のパシフィックコンサルタンツは70年にわたり建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして、 国や地方自治体の様々な事業のコンサルを担ってきた会社です。
そのため、100％子会社であるパシフィックパワーは堅実な一面とベンチャー的な一面を兼ね備えています。
これまで10年間の堅実な経営で、既に基盤となる安定事業を形成してきており、さらにその上に、 電力エネルギー分野の制度改革を機敏に捉えながらスピード感をもって新事業展開する、そんなチャレンジングな勢いもあります。
同時に、パシフィックコンサルタンツグループの一員として、従業員の多様な個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境の実現にも 積極的に取り組んでいます。

こんな成長途中のパシフィックパワーを一緒に大きくし、地域の脱炭素、地域の発展に貢献しませんか？

当社では、様々な人材を必要としています。

経験を生かす採用・・
①幹部候補人材（企画系）急募
  （例）地域の脱炭素化・エネルギー事業、それらを通じた地域活性化・産業振興・レジリエンス向上などの企画
   キーワード：蓄電池、PPA、VPP、EV/FCV、エネルギーマネジメント、マイクログリッド、配電事業、非化石証書など
②電力データの分析や簡単なプログラミングができる人急募
④システムエンジニアの職歴がある人急募
⑤電気設備（太陽光、蓄電池など）導入の基本設計や工事監理経験のある人

やる気採用・・
⑥専門性（需給調整やエネルギー関連）を身に着けたい人
⑦いろいろ勉強して、バリバリできるようになりたい人
⑧コツコツと正確な仕事を長くやることでゆっくり成長したい人
⑨子育てなど今はライフを優先したいが、将来は仕事に重点を置きたい人

これまで採用したパシフィックパワーの社員のうち７割は未経験者です。
長く勤めていただくことを前提にしていますので、ポテンシャルのある人材を求めます。
ダイバーシティを重んじる風土で働き方も多様性を受け入れます。

下記フォームよりお問い合わせください。

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